求める人物像
誠実であること、自己管理ができること、ミスを報告できること、業務改善の提案ができること――。
私たちが求めるのは、人として最も必要な「正直さ」です。
すべてにおいて「誠実さ」が根本。
正直に自ら考え、判断し、行動できる人と働きたい。
当院での巡回診断は8班に分かれており、メンバーは常に入れ替わります。
さらに仕事をする場所、向き合う受診者様も日々変化します。
毎日が同じでないからこそ、新たな発見ができる新鮮な職場といえます。
それに加え、日々異なるスタッフ、健診者の皆様と関わり合う中で、
お互いに尊重する気持ちを持ち、誠実に接する姿勢も欠かせません。
私たちは常に自ら考え、判断、行動ができる人と共に働きたいと考えています。
-
01
誠実な人
健康診断は、受診者の皆様の未来の健康を守る大切な仕事。だからこそ、自分の責任に対し「誠実」であることが求められます。自分の誤りを認め、謝罪できる人、そして約束したことに責任を持てる人が理想です。
-
02
自己管理ができる人
他人が見ていようが見ていまいが、きちんとルールを守ること。どんな小さなことでもルールはルール。一つの甘えが大きな医療事故につながっているのです。やるべきことをしっかりできる人が望まれます。
-
03
ミスを報告できる人
悪いことこそ迅速に報告が必要です。年間16万件の健康診断を行えば、残念ながら一定数の採血事故や採血後遺症などのトラブルが発生します。そのことに真摯に向き合い、適切に対応するためにもミスは報告してもらう方がありがたいのです。
-
04
業務改善の提案ができる人
ニーズの変化や検査機器の進歩により、ルール改訂の必要性が出てくるかもしれません。その時もきちんと手順を踏んだうえで効率的で無駄のないルールの提案ができる人であってほしいと考えます。
マッチング率診断
あなたと生光会はどれくらいマッチしているのでしょうか？
10個の質問を通して確認してみましょう！