家族のための転職で見つけた新しいやりがい。

Q1.

生光会を知ったきっかけや、入職に至った経緯を教えてください。

父の病気と自分の体験が転職のきっかけ。
健康診断で辛い思いをする人を減らしたい。

2年前に父が病気で亡くなって、とても辛い思いをしました。また、自分自身も昔病気をしたことがあって大変だった経験があります。

その時に、健康診断を通して、自分と同じような辛い思いをする人が少しでも減らせたらいいなと思いました。健診を通して、自分の健康に気付くきっかけになればと思ったんです。

転職サイトで生光会の求人を見つけました。私は前職で大型免許を持っていたので、健診に関われる業種で、健診車の運転もできると思い、応募しました。

Q2.

生光会でのお仕事について教えてください。

毎日、違う現場・違うメンバーで巡回健診。
会場運営から受付まで幅広く担当。

巡回健診部の運営課として、毎日いろいろなところに巡回健診に行っています。看護師や検査技師ではないので、会場の運営を中心にやっています。

健診中は受付、視力・聴力検査、身長・体重測定など、資格がなくてもできる業務を担当しています。今運転しているレントゲン車は小さいものですが、ゆくゆくは大きなレントゲン車も運転できるようになりたいと思っています。

毎日違う現場で、組むメンバーもほとんど毎日違います。同じ現場が3〜4日続く時は同じメンバーで固定ですが、基本的には毎日違う人たちと一緒に仕事をしています。毎日新鮮でいいですね。

Q3.

生光会の魅力を教えてください。

家族との時間が確保できる働き方。
仲の良い職場で責任感のあるメンバー。

一番の魅力は、健診部のみんな仲が良くて、働きやすい雰囲気の職場です。

職場の雰囲気が良いのと、各個人が自分の仕事に対してしっかり責任を持っているのを感じます。やる時はしっかりやって、そうじゃない時はみんなでリラックスして、という使い分けができている職場だと思います。

また、前の職場と比べて、土日をしっかり休めるようになったのも大きいです。以前はシフト制で土日も関係なく働いていたので、転職を経て家族と過ごす時間がとれるようになりました。

Q4.

転職して感じた職場の実態について教えてください。

コミュニケーション機会が大幅増加。
中途・未経験も馴染める温かい職場環境

以前の職種と比べて人とのコミュニケーションが格段に増えました。前の職場では店舗の人とは密にコミュニケーションを取りますが、他の店舗の人とはあまり関わりがありませんでした。

ここでは毎日違う現場で、誰と一緒になるかわからない状況で、看護師や検査技師の方とコミュニケーションを取る機会がとても増えています。

最初は年下の先輩がたくさんいるのかなと思っていましたが、運営課の先輩は私より一回り年上の方が多く、すんなり馴染むことができました。聞きたいことも聞けるし、細かいことも丁寧に教えてもくれるので、とても働きやすい環境に転職できたと思っています。

今の目標は、一人前になること。チーフをやらせてもらう機会もありますが、まだ周りの人に聞きながらなんとかやっている状態なので、しっかりと業務を覚えていきたいです。

また、二人の子どもがいるので、土日休みを活かして家族と一緒にいる時間をもっと増やしたいですね。今しかできないようなことをやらせてあげたいと思っています。

Q5.

お読みいただく求職者の方へ。

大事なことは“責任感”と“オン・オフ“。
仕事に真剣に向き合えるように。

自分の仕事に責任を持てる人、意志の固い人が向いていると思います。適当にやるのはNG。オンオフをしっかり切り替えて、適度にリラックスしながらきちんと働けると良いですね。年齢は関係ありません。

私が面接を受けたときには、これまでの経歴や志望動機を詳しく聞かれました。自分がこれまで培ってきたものを、新しい仕事ででどう活かせるかを考えて伝えることが、重要なポイントだと思います。